タイムレコーダー・勤怠管理システム最大手アマノ社 直販ディーラー「タイムプラザ」は導入実績全国トップクラス 発足間もない通販事業部はアマノタイムレコーダー販売実績№1
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導入前後のよくあるご質問

導入前のよくあるご質問

勤怠管理システムについてどのような機器が必要ですか?
タイムレコーダーの機種は選べますか?
生体認証の時代ですが対応していますか?
一人で複数のパターンの勤務に就くのですが?
少人数用のソフトは有りますか?
他の事業所とのデータ通信は?
複数事業所の勤怠管理を本社で一括管理できますか?
タイムレコーダーのデータをパソコンに取り込んで、パソコン上でデータ集計を行なえますか?
当社の就業規則や給与規定にどのようにあわせるのですか?
社員は20日締め、パートは末締めと締め日が異なりますが、大丈夫でしょうか?
社員証として使用している磁気カードを使って出退勤や入室の管理をしたいのですが、できますか?
現在使用している給与パッケージに出退勤のデータを渡すことはできますか?
給与・賞与を銀行振込したいのですが...?
「税制改正」や「社会保険料の改正」などの場合、給与ソフトの対応は?
関連子会社の給与計算も一緒に扱いたいのですが、可能でしょうか?
社会保険の更新処理には対応できますか?
社員食堂の食費を給与天引きしたいのですが、可能でしょうか?
就業・人事・給与ソフトをネットワークで使用する際の、プライバシ保護などのセキュリティー対策はどうなっていますか?

導入前のよくあるご質問

データ受信時に「ポートがオープン出来ません」のメッセージが出て、受信ができない。
データ受信時に「ポーリング等に反応がありません」のメッセージがでて、受信ができない。
デイリーデータ修正を行う際に、「接続出来ません(XXXX)個人マスター(共通)」のメッセージが出る。
賞与計算実行後、賞与明細の所得税がゼロになっている。
「打ち忘れチェックリスト」に退職者の分が出力される。
「月次データ集計」を実行しても、時間計算されない人がいる。
健康保険料改定後の健康保険料が給与明細に反映しない。
退職者が発生した場合の処理方法は?
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